In Berlin befinden sich aktuell rund 35.000 junge Menschen in einer dualen Ausbildung. Trotz eines leichten Rückgangs bei den Neuverträgen (–0,8 % im Jahr 2023) bleibt das Ausbildungsvolumen insgesamt stabil. Gleichzeitig zeigen sich deutliche Herausforderungen: Rund 5.985 Ausbildungsverträge wurden vorzeitig gelöst – das entspricht über einem Drittel aller Verträge. Die Gründe reichen von Überforderung und falschen Erwartungen bis hin zu fehlender Begleitung.

Die Favoriten unter den Bewerber:innen sind klar:

• Kfz-Mechatroniker/in – Pkw-Technik (~1.055 Bewerber:innen)
• Kaufmann/-frau im Einzelhandel (~1.107)
• Fachinformatiker/in für Systemintegration (~626)

Auch Verkäufer/in, Anlagenmechaniker/in SHK, Friseur/in oder Tischler/in gehören zu den häufig gewählten Berufen – oft wegen greifbarer Praxisnähe und klarer Berufsbilder.

Die Verteilung der Ausbildungsstellen zeigt ein deutliches Gefälle:

• Industrie- und Handelskammer (IHK): ca. 64 % der Ausbildungsplätze
• Handwerkskammer (HWK): ca. 16 %
• Öffentlicher Dienst: 5–9 %
• Freie Berufe und weitere Träger: ca. 10 %

Berlin bietet eine große Bandbreite an Ausbildungswegen – vom klassischen Handwerk über technologische Berufe bis zur öffentlichen Verwaltung. Die hohe Quote an Vertragslösungen zeigt jedoch: Erfolgreiche Ausbildung braucht mehr als nur einen unterschriebenen Vertrag – sie braucht Begleitung, Orientierung und ein stabiles Umfeld.

Die Gründe sind vielfältig – aber es gibt klare Muster. Laut BIBB und IHK gehören dazu:

• Unrealistische Erwartungen an den Beruf: Viele Azubis erleben den Alltag ganz anders als gedacht – weniger kreativ, mehr körperlich, stressiger.
• Zwischenmenschliche Konflikte: Mit Ausbilder:innen, Kolleg:innen oder im Betriebsklima.
• Leistungsdruck & Prüfungsangst: Wenn Lernstoff und Praxis sich stapeln und niemand hilft, zu sortieren.
• Private Probleme: Von Wohnsituation bis psychischer Gesundheit – das „Drumherum“ entscheidet oft mit.
• Fehlende Begleitung: Viele junge Menschen fühlen sich auf sich allein gestellt – vor allem beim ersten Tiefpunkt.

Kurz: Abbrüche passieren selten plötzlich. Es sind schleichende Prozesse – und genau dort kann Beratung und Unterstützung viel bewegen.

Die Datenlage zeigt Berlin als Problemkind mit Potenzial:

• Abbruchquote: Etwa 35 % aller Ausbildungsverträge in Berlin werden vorzeitig gelöst – deutlich mehr als im Bundesdurchschnitt (ca. 25 %).
• Besonders betroffen: Pflege, Gastronomie, Einzelhandel. Dort sind es teils über 40 %.
• Gründe laut Statistik: „Unzufriedenheit mit dem Betrieb“, „Wechselwunsch“ und „private Gründe“ führen die Liste an – oft verschränkt.
• Risikofaktor Berufseinmündung: Viele Abbrüche passieren in den ersten sechs Monaten – wenn Erwartungen und Realität aufeinanderprallen.
• Stabilität durch Netzwerke: Programme zur Abbruchsvermeidung zeigen Wirkung, vor allem dort, wo Betriebe, Schulen und Beratung eng kooperieren.

Ein Drittel aller Ausbildungen in Berlin wird vorzeitig beendet. Das zeigt: Ausbildung scheitert nicht nur am Stoff oder an der Motivation – sondern oft an fehlender Unterstützung. Viele Azubis bringen Unsicherheiten, private Belastungen oder falsche Erwartungen mit. Wenn dann Konflikte im Betrieb oder Überforderung hinzukommen, fehlt oft ein Ort zum Reden, Umdenken, Neujustieren.

Wichtig ist: Ein Abbruch ist kein Scheitern – aber er wird problematisch, wenn er unbegleitet passiert. Ohne Beratung, ohne Alternativen, ohne Perspektive.

Was hilft? Frühe Gespräche, klare Ansprechpartner:innen, verlässliche Netzwerke. Ausbildung gelingt, wenn junge Menschen wissen: Ich darf Hilfe annehmen, ohne dass das gegen mich spricht. Und Betriebe merken: Wir sind nicht allein – wir können begleiten, nicht nur fordern.

Berlin hat viele Angebote – jetzt geht es darum, sie sichtbar und selbstverständlich zu machen. Damit Ausbildung nicht nur beginnt, sondern auch ankommt.

Die Projekte „Bleib am Ball – Ausbildung mit Erfolg“ und "Start-to-finish: deine Ausbildung, dein Erfolg" werden aus Mitteln der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds Plus) und des Landes Berlin gefördert.